IA e instabilidade climática estão entre os principais
O mundo dos negócios será marcado por desafios complexos e interconectados neste ano, exigindo das lideranças empresariais uma combinação de visão estratégica, adaptabilidade tecnológica e inteligência emocional. “Entre os principais desafios, destacam-se a inclusão da inteligência artificial, a gestão de pessoas em tempos de transformação e as incertezas climáticas e econômicas”, explica Soraia Schutel, doutora em Administração pela UFRGS e co-fundadora da Sonata Brasil, escola de desenvolvimento de líderes. Segundo a gestora são quatro os principais pontos a receberem maior atenção dos empreendedores em 2025:
A Revolução Digital e a Inteligência Artificial
A integração da IA nos negócios será uma questão crucial. Líderes precisarão compreender como utilizar a tecnologia para aprimorar processos, criar novos produtos e alcançar maior eficiência. A competitividade dependerá da capacidade de se antecipar e ocupar espaços no mercado, onde a familiaridade com ferramentas tecnológicas e a adoção de estratégias baseadas em dados serão essenciais. “No entanto, isso deverá ser feito em equilíbrio com a dimensão humana, reconhecendo que, apesar das inovações, as relações humanas permanecem centrais para o sucesso organizacional”, ressalta Soraia.
Gestão de pessoas e o equilíbrio humano
Apesar de todas as revoluções que a tecnologia está trazendo, o ser humano segue sendo humano. Por isso, de acordo com a especialista, questões como o sentido do trabalho e saúde mental continuarão sendo pautas de destaque. Além disso, será fundamental que as lideranças cultivem a autogestão e o autoconhecimento, desenvolvendo habilidades emocionais e intuitivas para enfrentar dilemas complexos e manter o equilíbrio em um mundo polarizado.
Incertezas climáticas e econômicas
Os desastres climáticos e a imprevisibilidade econômica exigirão maior resiliência das empresas. Planejamentos mais flexíveis e estratégias diversificadas serão indispensáveis para mitigar riscos locais e globais. As empresas precisarão também aprimorar suas práticas de responsabilidade social e gestão de pessoas, considerando o impacto sobre stakeholders em situações de crise.
A liderança em um mundo polarizado
Outro desafio significativo será lidar com as polarizações sociais e políticas que afetam o ambiente de negócios. Líderes precisarão manter o foco em suas metas, evitando que conflitos externos e emoções intensas desviem a atenção e a energia da organização. “O cenário de 2025 demanda líderes preparados para navegar pela complexidade e incerteza, equilibrando inovação tecnológica, humanização e sustentabilidade”, destaca Soraia. Segundo a gestora, investir em inteligência artificial, cuidar das pessoas e adotar uma visão resiliente frente às crises serão os diferenciais para enfrentar os desafios de um futuro que já está se desenhando.
Fonte: Efe Reputação
